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2022年中共保山城投建設發展(集團)有限公司委員會市場尋聘人才公告

來源:云南招聘網   時間:2022-12-22 14:37  點擊次數:次  資訊更全面,考試更專業
中共保山城投建設發展(集團)有限公司委員會 市場尋聘中高級專業技術人才公告 為完善隆陽區屬國有企業組織架構,推進公司實體化運營,及時尋聘到符合國有企業經營發展理念的管理人員,經中共保山城投建設發展(集團)

中共保山城投建設發展(集團)有限公司委員會

市場尋聘中高級專業技術人才公告

為完善隆陽區屬國有企業組織架構,推進公司實體化運營,及時尋聘到符合國有企業經營發展理念的管理人員,經中共保山城投建設發展(集團)有限公司委員會研究,決定于2022年12月為保山數字產業發展有限責任公司市場尋聘中高級專業技術人才4名。

公司簡介

保山數字產業發展有限責任公司是由保山市隆陽區人民政府國有資產監督管理委員會管理的區屬一級國有企業,承擔著促進隆陽區縣域數字經濟產業發展、暢通縣域經濟循環、打造集約化、一體化、高效安全的數字服務平臺等重要責任。

尋聘原則

(一)黨管干部和黨管人才;

(二)市場化配置,契約化管理;

(三)德才兼備,注重實績;

(四)公開、平等、競爭、擇優;

(五)市場認可與出資人認可相結合,激勵與約束相統一。

尋聘崗位

此次市場尋聘共設置4個崗位,擬尋聘4人,分別為:保山數字產業發展有限責任公司信息技術部經理1名、副經理1名,運營企劃部副經理1名,供應鏈管理部副經理1名,全職。具體崗位職責及要求詳見附件1。

任職資格

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守國家的法律、法規,具有良好的思想品德和道德素質;

3.具備與工作崗位相匹配的知識、工作技能、工作經驗和身體條件;

4.滿足崗位其他要求(詳見附件1)。

(二)不得報考的情形

1.有犯罪記錄、吸毒記錄、嚴重信用違約記錄的;

2.處于現所在單位黨紀、政紀處分所規定的處分期內的;

3.正在接受公檢法等有關部門審查的;

4.與原工作單位存在經濟或者其他糾紛尚未完全解決的;

5.屬于國家法律法規規定的競業限制人員;

6.經認定的不予報考或錄用的情形。

尋聘程序聘程序

(一)報名及資格審查

1.報名時間:公告發布之日起至2022年12月28日上午11:30止;

2.報名方式:

(1)采用線上報名方式,報名入口為:https://s.ynzp.com/zkbm-web/login/?examId=79

(2)不接受除此之外任何形式的報名,未按要求報名的不予受理。

3.報名材料及要求:

(1)報名人員須按要求填寫報名信息,并將《中共保山城投建設發展(集團)有限公司委員會2022年度市場尋聘報名登記表》(詳見附件2),以及本人近期免冠證件照、身份證、畢業證、學位證、學歷認證報告(以學信網或教育部留學服務中心認證為準)、專業技術職務(職稱)、職(執)業資格證書及報考崗位所要求的其他相關材料等掃描文件(詳見附件3《中共保山城投建設發展(集團)有限公司委員會2022年度市場尋聘個人材料》)作為附件,在報名入口內進行上傳;

(2)每人限報一個崗位,提交的報名申請材料應當真實、準確、完整,報名信息一經提交不允許進行修改,請報考人員務必在提交報名信息前認真核對,確保信息無誤。凡提交報名信息不準確、不真實的,造成的一切后果由報考人員負責。

4.資格審查:

保山數字產業發展有限責任公司委托人力資源中介機構根據報名人員情況及報考崗位任職資格進行資格審查,確保報名人員條件與所報崗位要求相符。通過審核的人員,均參加筆試、面試環節。人力資源中介機構將以電話的形式通知通過資格審查的人員;未通過資格審查的人員,不再另行通知。資格審查貫穿此次尋聘工作全過程,一經發現不符合資格條件的,一律取消聘用資格。

(二)筆試

此次尋聘筆試由人力資源中介機構組織實施,卷面采取閉卷的方式進行,滿分為120分,試題由專業機構統一編制、印刷和閱卷。

1.時間及地點:2022年12月31日(暫定),具體時間和地點以短信或電話通知為準。

2.筆試范圍:公共基礎知識。

3.注意事項:

(1)此次筆試開考比例不低于1:3,即擬尋聘人數與崗位通過資格審核人數之比達到1:3以上方可開考;

(2)參加筆試的人員須攜帶本人身份證原件,提前20分鐘進入考場并按指定位置就坐;開考15分鐘后禁止入場;

(3)參加筆試的人員缺考、作弊或有交頭接耳、影響考場紀律等行為的,一律取消本次考試資格;

(4)筆試時全程錄像;

(5)筆試成績在保山數字產業發展有限責任公司公示欄進行公示,有疑問的可電話咨詢。

(三)面試

1.面試時間及地點:2023年1月10日(暫定),具體時間和地點以短信或電話通知為準;

2.面試方式:面試采取半結構化方式進行,滿分100分,80分及以上為合格,面試合格者方能進入下一環節;

3.面試內容:面試考核組由中共保山城投建設發展(集團)有限公司委員會邀請或內部抽調人員組成。主要考察應聘者的應聘動機、專業能力、語言表達能力、反應能力、崗位匹配度及其他能力等。對從業經驗豐富、專業能力過硬或有其他突出能力者,可根據實際情況酌情加分;

4.面試要求:面試前須進行資格復審,所需材料與報名材料一致。若資格復審出現證件資料與報名材料不相符的,一律取消面試資格。未在規定時間內參加資格復審的視為主動放棄。

5.注意事項:

(1)面試時全程錄像;

(2)面試成績在保山數字產業發展有限責任公司公示欄進行公示,有疑問的可電話咨詢,未進入下一環節的不再另行通知。

(四)確定考察對象

以筆試成績×30%+面試成績×70%計算綜合成績,若出現綜合成績相同無法確定成績排名的,按面試成績排名為準;若面試成績相同的,面試加試一題,以加試成績為準。綜合成績排名第一者,確定為本次尋聘工作的考察對象,到保山數字產業發展有限責任公司指定的機構進行體檢及尿檢(費用自理)。同時,考察對象需提供無犯罪記錄證明和個人信用報告。

(五)開展組織考察

由保山數字產業發展有限責任公司董事會組織成立考察組,對體檢和尿檢合格、無犯罪記錄、個人信用良好的考察對象進行考察。

(六)公示

考察組結合書面考察情況報告提出擬聘用人選建議,對擬聘用人選在保山數字產業發展有限責任公司公告欄或小黃牛供應鏈公眾號進行公示,公示期5天。

(七)決定聘用人選

公示期間有異議并經調查核實影響聘用的,取消聘用資格。公示期滿未發現影響聘用問題的,根據考察情況提出擬聘任人選初步建議,經審批后辦理錄用相關手續,并報上級部門備案。

薪資福利

(一)初次訂立勞動合同,期限為2年,試用期不超過2個月,試用期工資每月不低于轉正工資的80%;

(二)薪酬待遇參照《保山數字產業發展有限責任公司薪酬分配方案(試行)》執行;

(三)公司按照國家相關規定購買“五險一金”;

(四)假期福利按國家相關規定執行。

考核激勵

經市場尋聘的中高級專業技術人才,根據相關規定實行年度績效考核,考核等級與工資績效(或獎勵)掛鉤。綜合考核評價結果作為續聘、提拔、教育培養、管理監督、激勵約束的重要依據。

紀律監督

本次尋聘工作由中共保山城投建設發展(集團)有限公司紀律檢查委員會全程監督,同時邀請隆陽區保密局、中共隆陽區紀委隆陽區監委派駐區國有資產監督管理委員會紀檢監察組、隆陽區國資委進行監督檢查。

注意事項

(一)此次尋聘崗位涉及年齡、工作經驗、證書等要求的,計算時間截止至報名結束之日;

(二)在應聘過程中如因報考人員個人信息不正確或通訊工具不暢通造成無法聯系的,視為報考人員自愿放棄本次應聘;尋聘各階段未通過人員不再另行通知;

(三)有意向參加筆試的人員,請避免到人員密集場所。外出時規范佩戴口罩,做好個人防護和自我健康監測,并持續關注保山市隆陽區最新疫情防控政策,按要求提前做好疫情防控和考試準備,隆陽區新冠肺炎疫情防控指揮部電話:0875-2162575;

(四)中共保山城投建設發展(集團)有限公司委員會有權根據最新疫情防控形勢及相關政策進行疫情防控要求的動態調整,同時有權根據崗位需求變化及報名情況等因素,調整個別崗位的尋聘工作;

(五)若聘用人員在試用期間考核不合格,將按照《中華人民共和國勞動法》等相關規定執行,并重新啟動該崗位尋聘工作;

(六)本尋聘方案長期有效,直到尋聘滿相應崗位人員為止;

(七)本尋聘方案解釋權在中共保山城投建設發展(集團)有限公司委員會。

聯系方式及地址

保山數字產業發展有限責任公司地址:云南省保山市隆陽區永昌街道永昌路365號

報名咨詢電話:0871-64981842、19969212381

面試咨詢電話:0875-2166672

監督電話

中共保山城投建設發展(集團)有限公司紀律檢查委員會:0875-8997698

隆陽區國資委:0875-2218581

附件1:中共保山城投建設發展(集團)有限公司委員會市場尋聘崗位信息表.xlsx

附件2:中共保山城投建設發展(集團)有限公司委員會市場尋聘報名登記表.doc

附件3:中共保山城投建設發展(集團)有限公司委員會度市場尋聘個人材料.docx

●保山城投集團●

●保山數產公司●

來源:http://km.ynzp.com/infos/144297.html?IsHideTop=

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