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盈江縣允罕水泥有限責任公司招聘簡章

來源:云南大學就業創業網   時間:2020-06-09 22:51  點擊次數:次  資訊更全面,考試更專業
云南人事招考網ynrszk.com整理了“盈江縣允罕水泥有限責任公司招聘簡章”以便廣大網友查閱,詳情內容如下所示:

招聘簡章

一、企業簡介

盈江縣允罕水泥有限責任公司成立于2005年10月,2013年9月28日,安徽海螺集團旗下的安徽海螺水泥股份有限公司收購了盈江縣允罕水泥有限責任公司99%股份,并與盈江縣政府簽訂投資協議,在盈江縣弄璋鎮邊府村投資約8.2億元建設一條日產4000噸新型干法水泥熟料生產線,配套水泥粉磨、純低溫余熱發電系統、水泥窯協同處理城市生活垃圾項目。項目主體工程于2015年4月開工建設,2016年6月建成試生產。

公司位于云南省盈江縣弄璋鎮姐冒,距縣城35公里,盈江項目是海螺水泥在云南繼龍陵海螺、保山海螺、文山海螺建成后投資建設的第4個全能工廠水泥生產項目。該項目是德宏州重點建設項目之一,符合國家產業政策的要求,符合利用資源優勢、發展縣域經濟的縣情,項目建成后將有效促進當地就業、物流等行業發展,在項目設計中充分運用海螺集團多年來推廣新型干法水泥的成功經驗,全面采用現代化的環保和先進工藝生產技術,能夠大力促進發展循環經濟、推進水泥行業節能減排。

二、招聘崗位及報名條件

招聘崗位

招聘

人數

職位
性質

崗位要求與職責

學歷要求

無機非金屬

5

全職

水泥工藝、無機非金屬材料、硅酸鹽工藝、化學分

析類等相關專業。

具有強烈的工作責任感和良好的職業操守,廉潔從業,嚴守財經紀律,保守企業機密;身體健康,能承受高強度、高壓力工作,吃苦耐勞。

本科及以上

電氣自動化

5

全職

機械、電氣自動化專業;具有扎實的理論基礎,能

熟練運用OFFICE等相關辦公軟件。

進行設備日常維護管理;設備檢修管理;設備技術改造;設備運行管理。電氣設備的安裝、調試、運行、維護、保養的技術指導和現場服務等工作。

本科及以上

機械類

5

全職

機械、工程機械、電氣及相關專業;

設備日常維護管理;設備檢修管理;設備技術改造;設備運行管理。定期對生產設備的專業點檢進行監督檢查;根據生產組織情況制定停產檢修計劃。機械設備的安裝、調試、運行、維護、保養的技術指導和現場服務等工作。

本科及以上

采礦類

5

全職

采礦、爆破、地質等專業;能熟練操作:Auto CAD、OFFICE辦公軟件。

從事采礦技術管理、采掘計劃、施工方案、現場管理;礦山生產組織、生產作業計劃、生產統計等;采礦工程設計,組織或參與各類采礦工程設計;參與、指導危險源辨識與管理,從采礦技術上提出防范措施和處理措施的建議。

本科及以上

發電類

5

全職

電氣自動化、熱能相關專業。

根據公司生產經營計劃目標,做好分廠的裝備管理工作,保證電氣設備的正常運行,杜絕電氣設備故障的發生,形成有效的電氣設備管理體系,確保生產穩定運行。

本科及以上

銷售類

5

全職

市場營銷、工商管理等相關專業。

根據公司年度綜合計劃,協助部門負責人健全銷售管理體系,采取有效銷售策略,組織市場推廣,完善銷售服務,落實銷售隊伍建設與人員管理等工作,不斷提升市場份額,提高經營效益,促進公司目標任務實現。

 

本科及以上

財務類

5

全職

會計學、財務管理、審計學、會計電算化等相關專業;能熟練操作:財務NC系統軟件、Microsoft Office(Word, Excel, PPT)。

依據財務管理制度要求,協助建立公司財務管理組織體系和專業管理流程,行使財務管理和服務職能,規避公司經營風險,為公司生產經營提供財務指導。

本科及以上

人事行政類

5

全職

人力資源管理、工商管理等相關專業,能熟練操作熟練運用電腦等辦公自動化設備;

根據公司人力資源管理要求,負責績效管理、工資管理、考勤管理、職工福利等日常工作,協助做好股權管理工作,充分發揮工資考核激勵性,提高員工工作積極性。

本科及以上

三、薪酬待遇

1.試用期:3-6個月,試用期間,工資待遇:碩士不低于6000元/月,本科不低于4000元/月,大專不低于3500元/月;

2.專業技術員:4200-6000元/月;

3.技術主管、工段長:5000-7000元/月;

4.中層管理人員:實行年薪制。

四、福利待遇

1.公司對正式錄用人員按國家和地方政府有關規定建立五險兩金(養老、醫療、工傷、失業、生育)社會保險,轉正定級后可申請辦理企業年金(單位8%、個人4%),為公司服務滿一年的職工可以申請住房公積金(單位和個人12%);

2.公司實行標準工時制與月薪制,每月15日準時發放當月薪資,并在相應月份給予高溫補貼;

3.公司免費提供住宿、免費網絡及相關生活用品,以及公司有標準食堂供應餐食,早餐1元/餐,中餐、晚餐各2元/餐;

4.每年年終給每位員工發放豐厚的利潤獎勵和年終獎勵;

5.公司注重大中專院校畢業生素質的全面提升,有計劃組織各類技能培訓,不斷提升其業務水平;

6.公司每半年組織一次員工業績考評,對考評優秀的員工進行崗位晉升并提升工資待遇。

 聯系人:邵維生

聯系電話:18788500903

郵箱:yhbgs6@163.com

 
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