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人力資源管理師的優勢在哪里?怎么考?

來源:云南考證培訓網   時間:2023-02-06 17:58  點擊次數:次  資訊更全面,考試更專業
近些年 人力資源管理師 報考人數逐年增加,熱度不減。不僅是職位晉升,也是就業方向不錯的選擇。 人力資源管理師 作為職業資格證書,是代表能力水平的鑒定和市場就業的通告證,重在資格的含量,職業資格證書與高級工程、

近些年人力資源管理師報考人數逐年增加,熱度不減。不僅是職位晉升,也是就業方向不錯的選擇。人力資源管理師作為職業資格證書,是代表能力水平的鑒定和市場就業的通告證,重在“資格”的含量,職業資格證書與高級工程、高級經濟師一樣享受國家相關待遇。職業資格證書考評體系是對企業經營者業績、成果、價值的認證。同時也是個人自我提高、商務溝通、被社會認可的極有價值的個人品牌形象資格。

歷經2019和2020的證書改革后,人力資源管理師被正式納入我國經濟專業技術資格考核體系,列為職稱證書,同時為凸顯其專業性,直接以人力資源管理師命名。實行全國統一考試制度,由人社部統一組織、統一大綱、統一試題、統一評分標準、統一頒發合格證書,全國地級城市均設置考點,取證后證書全國通用,含金量高。資格證書執行國家標準,由專家評審、省級職業技能鑒定中心鑒定、國家勞動與社會保障部頒發,全國通用、并可作為法律公證的有效文件,證書采用統一注冊、統一鑒定、統一編號、統一建檔、網上查詢。

  人力資源證書一共分為四級。人力資源管理員、助理人力資源管理師、人力資源管理師和高級人力資源管理師。

  報考條件  

        四級人力資源管理師報考(具備以下條件之一者)

 ?。?)連續從事本職業工作1年以上。

 ?。?)經本職業四級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數,并取得結業證書。

  三級人力資源管理師報考(具備以下條件之一者)

 ?。?)連續從事本職業工作6年以上。

 ?。?)取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書后,連續從事本職業工作4年以上。

 ?。?)取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書后,連續從事本職業工作3年以上,經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數,并取得結業證書。

 ?。?)取得大學??茖W歷證書后,連續從事本職業工作3年以上。

 ?。?)取得大學本科學歷證書后,連續從事本職業工作1年以上。

 ?。?)取得大學本科學歷證書后,經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數,并取得結業證書。

 ?。?)具有碩士研究生及以上學歷證書。

  二級人力資源管理師(具備以下條件之一者)

 ?。?)連續從事本職業工作13年以上。

 ?。?)取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書后,連續從事本職業工作5年以上。

 ?。?)取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書后,連續從事本職業工作4年以上,經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數,并取得結業證書。

 ?。?)取得大學本科學歷證書后,連續從事本職業工作5年以上。

 ?。?)具有大學本科學歷證書,取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書后,連續從事本職業工作4年以上。

 ?。?)具有大學本科學歷證書,取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書后,連續從事本職業工作3年以上,經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數,并取得結業證書。

 ?。?)取得碩士研究生及以上學歷證書后,連續從事本職業工作2年以上。

  高級人力資源管理師(具備以下條件之一者)

 ?。?)連續從事本職業工作19年以上。

 ?。?)取得本職業二級企業人力資源管理師職業資格證書后,連續從事本職業工作4年以上。

 ?。?)取得本職業二級企業人力資源管理師職業資格證書后,連續從事本職業工作3年以上,經本職業一級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數,并取得結業。

 ?。?)具有大專學歷,連續從事本職業工作10年以上,經本職業人力資源師正規培訓達到標準學時數,并取得畢(結)業證書。

 ?。?)具有本專業或相關專業學士學位,連續從事本職業工作8年以上;

 ?。?)具有本專業或相關專業碩士學位,連續從事本職業工作6年以上。

  了解了人力資源管理師的級別,讓我們再給想報考的同學們列舉一些人力資源管理師的含金量:

  1、國家統考:

  考試實行全國統一考試制度,由全國統一組織、統一大綱、統一試題、統一評分標準,在全國的地級城市都設置有考點。通過考試后,由國家人社部統一頒發合格證書,證書受廣大企事業單位的認可,在全國各地通用。

  2、享受職稱:

  通過考試獲得人力資源管理師證書后,可以以考代評、獲得相應級別的職稱,享受國家規定的相應職稱待遇。

  持證者的證書級別越高,所獲的對應職稱也越高,目前人力資源管理師證書按規定分為三個級別,即:助理人力資源管理師、人力資源管理師,以及高級經濟師。

  3、證書樣本:

  介紹完相關政策對于人力資源管理師證書權威性的保障,接下來就來看看國內的企業對于證書的認可度、甚至是硬性要求。無論是在上海還是北京,各類企業在招聘高級HR時,對于人力資源管理師證書的認可度還是很高的,甚至直接提出“持證”、“有人力資源二級以上證書”這樣的要求。如果未來某天你在尋求更好的職業發展時遇到這樣的崗位,不必多說也可想而知,有一本人力資源管理師證書能順利很多。除了企業認可、崗位要求這樣的硬性作用,人力資源管理師證書還可以給你帶來一系列福利待遇。

  4、升職加薪:

  取得人力資源管理師證書后,持證者的薪資和職位一般都會得到一定程度的上調,擁有職稱薪資上浮范圍大概在15%-30%,特別是在國企以及事業單位,職位薪資的上調更加有保障。

  5、積分落戶:

  考取人力資源管理師證書后還能夠推動你的積分落戶,根據所在區域的具體政策,你可以直接享受到不同程度的積分。比如,在北上廣等一線城市,持證者可直接申請工作居住證,在孩子教育、家人醫療福利等方面可以享受到很大的便利;再比如,擁有中級職稱在上??梢约?00分,在深圳甚至可以直接申請落戶。

  6、漲退休金:

  對于具備技術職稱的退休人員,政府是有額外發放的退休補貼的。根據證書的等級和當地的具體政策,持證者退休時,用人單位會按照退休工資的標準增加10%發放退休金。

  7、抵扣個稅:

  取得人力資源管理師證書后,持證者可以享受3600元個人所得稅的抵扣。

  8、領取人才補貼:

  取得證書后持證者還可以直接領取人才補貼,根據證書級別的高低不同,補貼數額也不同。初級職業資格證書補貼標準為1000元,中級補貼1500元,高級則補貼2000元。獲得國家評定認可的人力資源專業人才,人力資源管理師證書在手,個人的職業晉升與發展也將如期而至。
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