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2023年普洱市綠色工業投資有限責任公司招聘公告

來源:云南招聘網   時間:2023-02-04 14:01  點擊次數:次  資訊更全面,考試更專業
普洱市綠色工業投資有限責任公司 公開招聘市場化高級管理人員公告 普洱市綠色工業投資有限責任公司經普洱市人民政府批準于2019年4月組建成立,由普洱市工業園區管理委員會履行出資人職責。經普洱市工業園區管理委員會研究

普洱市綠色工業投資有限責任公司

公開招聘市場化高級管理人員公告

普洱市綠色工業投資有限責任公司經普洱市人民政府批準于2019年4月組建成立,由普洱市工業園區管理委員會履行出資人職責。經普洱市工業園區管理委員會研究決定,面向社會公開招聘市場化高級管理人員,現將招聘有關事宜公告如下:

一、招聘崗位及數量

招聘市場化(職業經理人)總經理1名、副總經理1名。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.擁護中國共產黨的領導,擁護黨的路線方針政策,遵守國家法律法規,政治立場堅定,熱愛國資國企事業,具有良好的職業素養和道德品行,具有中華人民共和國國籍。

2.熟悉現代企業經營管理,具備履行崗位職責所必需的專業知識、素質能力,具有較強的戰略決策能力、科學治企能力、組織協調能力、改革創新能力和市場應變能力。

3.掌握國家宏觀經濟形勢和相關政策法規,具有國際視野、戰略眼光,具有較強的市場觀念、法治理念、專業素養、平臺思維,團結意識好,執行能力強。

(二)崗位條件

崗位一:總經理

1.崗位職責

(1)組織實施董事會決議。

(2)組織擬訂公司年度經營計劃,投融資方案,年度財務預、決算方案。

(3)組織擬訂公司內部管理機構設置方案。

(4)組織擬訂公司基本管理制度。

(5)組織制定公司的具體規章。

(6)組織擬訂公司年度利潤分配、虧損彌補,發行債券、兼并重組、產權轉讓及改制等方案。

(7)組織擬訂深化國有企業改革、混合所有制改革等體制機制改革工作方案。

(8)聘任或者解聘除應由董事會聘任或者解聘以外的負責管理人員。

(9)根據公司績效考核辦法,組織開展中層及以下人員績效考核。

(10)按照公司內控審批流程,審核批準權限內公司日常費用支出和資本支出。

(11)董事會授予的其他事項。

2.任職要求

(1)本科及以上學歷,經濟學、工商管理、土木類相關專業優先。

(2)年齡要求在45周歲及以下(1978年1月1日后出生),特別優秀者可適當放寬年齡要求。

(3)具有擔任過企業負責人的經歷,有3年以上企業高管工作經驗。

(4)具有較強的企業管理和業務拓展能力,對計劃、預算、成本管控有豐富的實踐經驗。

(5)具備較強的統籌協調和組織實施能力。

(6)具備較強的投融資、招商、商務談判和良好的資源整合能力。

(7)具備較強的債權債務處置、資本、企業改制、資產重組兼并工作能力,具有豐富的審計、風控等專業知識以及國有企業相關政策規定和工作流程知識。 

(8)市場意識和創新能力強,具有較好的團隊協作意識,敏銳的市場洞察力,良好的個人修養和較強的自我約束力。

崗位二:副總經理

1.崗位職責

(1)協助總經理制定公司發展戰略及經營目標,開展公司年度經營計劃管理工作。

(2)組織編制和實施公司年度投資計劃;研究分析資本市場,為項目投資提供專業支持;根據公司發展戰略,收集項目信息,完成項目的篩選及儲備等工作;組織編制項目建議書、可行性研究報告,完成審批立項等工作;開展項目盡職調查,完成盡職調查報告;考察標的公司,編制考察報告,對項目投資提供支持,并開展投資項目管理工作;組織實施公司年度經營計劃和融資方案。

(3)負責公司設立、合并、分立、解散、清算、變更公司形式、增資、減資、股權出讓和置換等國有產權管理工作。

2.任職要求

(1)本科及以上學歷,經濟學、工商管理、土木類相關專業優先。

(2)年齡要求在45周歲及以下(1978年1月1日后出生),特別優秀者可適當放寬年齡要求。

(3)具有3年以上企業中層或下屬子(分)公司副總經理以上崗位的任職經歷。

(4)具有較好的團隊協作意識、開拓精神,良好的個人修養和較強的自我約束力。

(5)具備較強的溝通協調、組織實施、投融資能力。

(6)熟悉招商、債權債務處置、資本、企業改制、資產重組兼并,熟悉資產管理業務的流程及國家政策法規。

(三)有下列情形之一的人員不得應聘

1.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分影響期或者處分期未滿、處于刑事處罰期間及正在接受紀律審查、監察調查、司法調查尚未做出結論的人員。

2.曾因經營管理不善,導致安全、質量等重大責任事故,或因決策失誤,造成重大損失和嚴重不良影響,被依法依規追究責任影響任職的。

3.個人有不良征信記錄或違法犯罪記錄的。

4.依據國家法律法規、黨紀政紀等規定,不適宜擔任企業領導職務的。

5.現役軍人。 

6.法律法規規定不得聘用的其他情形人員。

三、招聘程序

招聘工作程序包括發布公告、報名、資格審查、履歷業績評價、面試、考察、體檢、公示、聘任等程序。

(一)報名

1.報名時間:2023年2月7日至2月26日。

2.報名地點:普洱市綠色工業投資有限責任公司二樓行政人資部(普洱工業園區木乃河片區佛殿山路1號)。

3.報名材料:

(1)本人身份證復印件一份;

(2)學歷、學位證明復印件一份;

(3)工作經歷證明材料一份;

(4)履歷業績證明材料一套;

(5)本人近期一寸免冠彩照3張;

(6)報名登記表原件一份(見附件);

(7)其他相關材料。

4.報名方式:招聘采取線上或現場報名方式。線上報名材料發送至招聘專用郵箱pegtgs2019@163.com,郵件標題格式為“崗位+姓名”。郵件發送后請電話確認。

(二)資格審查

1.每位應聘者只能應聘一個崗位。

2.應聘者對提交的信息和材料負責,凡弄虛作假或與公告規定的招聘條件不符的,一經查實,取消考試資格或聘任資格。

3.招聘崗位所要求的工作經歷截止時間為2022年12月份;

4.應聘者務必保持報名時所留聯系電話的暢通,以便通知有關事宜。

(三)履歷業績評價

按職位對符合條件人員的學歷職稱、任職經歷和履歷業績等進行綜合分析評價,總分100分。根據履歷業績評價得分由高到低,按照不低于1:3的比例確定參加面試的人選。符合條件人數達不到1:3比例的,根據履歷業績評價情況,由招聘領導小組辦公室研究決定是否進入下步程序。

(四)面試

1.面試分脫稿演講和現場答辯兩個部分,總分100分(演講占60%,現場答辯占40%)。脫稿演講重點介紹工作簡歷、競爭優勢、德才情況、工作實績和對競爭崗位的工作設想,演講時間不超過10分鐘。

2.面試時間:擬定于3月上旬,具體時間另行通知;

3.面試地點:普洱市綠色工業投資有限責任公司會議室。

面試結束后,按照履歷業績評價占40%、面試占60%的比例,計算每位人選的總成績。根據總成績得分由高到低,按照1:1的比例確定考察對象。

(五)考察與體檢

1.考察。招聘領導小組全面考察擬錄用人員的德、能、勤、績、廉等方面的實際情況,重點了解政治思想、工作能力、工作作風、工作業績和遵紀守法等情況。

2.體檢。通過考察后,擬錄用人員到指定的市級以上醫院進行體檢,體檢費用自理,體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及操作手冊執行;體檢報告提交招聘領導小組辦公室。

在體檢、考察過程中,如出現不合格情況或個人自愿放棄情形時,人選依次遞補。

(六)公示

經履歷業績評價、面試、考察、體檢合格的應聘人員,確定為擬聘用人員,在相關工作網站及微信公眾號上進行為期5個工作日的公示,接受社會監督。

公示期間查實有嚴重問題影響聘用的,取消聘用資格;一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并作出結論后再決定是否聘用。因考察政審不合格或其他原因造成招聘崗位空缺的,由招聘領導小組研究決定順延遞補。

(七)聘任

招聘領導小組綜合擬聘任人員素質、履歷業績和面試、考察、體檢等情況后確定人選,提請普洱工業園區黨工委會議研究決定后聘任。擬聘任人員無正當理由未在規定時間內報到取消聘用資格。

四、任期及薪酬待遇

(一)任期

按職業經理人管理,任期三年,觀察期為2個月,一年一簽聘用合同和聘期經營業績目標責任書,任期期滿考核合格可續聘。

(二)薪酬待遇

1.完成經營業績目標,總經理薪酬不低于30萬元/年(包含五險一金個人繳費部分)。

2.完成經營業績目標,副總經理薪酬為不低于25萬元/年(包含五險一金個人繳費部分)。

3.應聘者一經聘用,一律辭去原單位職務,人事關系轉入普洱市綠色工業投資有限責任公司。原為公務員(含參公管理人員)、事業人員不再保留原有身份。

五、聯系方式

聯系人:徐先生

聯系電話:0879-2826776

監督電話:0879-8888505

郵箱:pegtgs2019@163.com

聯系地址:普洱工業園區木乃河片區佛殿山路1號

普洱市工業園區管理委員 普洱市綠色工業投資有限責任公司

2023年2月3日

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