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普洱市思茅區融媒體中心2020年引進人才公告

來源:思茅網   時間:2020-08-26 12:12  點擊次數:次  資訊更全面,考試更專業
思茅區融媒體中心2020年引進人才公告 為加強新聞媒體隊伍建設,改善媒體記者隊伍結構,構建一批高素質、專業化的新聞媒體隊伍,根據《普洱市人才智力引進實施辦法》(普辦通〔2013〕32號)、《普洱市人才工作領導小組關于〈

思茅區融媒體中心2020年引進人才公告

為加強新聞媒體隊伍建設,改善媒體記者隊伍結構,構建一批高素質、專業化的新聞媒體隊伍,根據《普洱市人才智力引進實施辦法》(普辦通〔2013〕32號)、《普洱市人才工作領導小組關于〈普洱市人才智力引進實施辦法〉的補充通知》(普黨人才〔2017〕3號)等規定及《普洱市2020年引進人才公告》,思茅區融媒體中心2020年計劃引進碩士及以上專業技術人員1名,現將有關事項公告如下:

一、引進人才原則

引進人才工作遵循自愿報名、德才兼備、學用一致,遵循“民主、公開、競爭、擇優”的原則。

二、引進崗位和對象

(一)引進崗位

思茅區融媒體中心專業技術人員1名。(具體詳見《普洱市2020年引進人才公告》)

(二)引進對象

全日制國民教育碩士研究生及以上畢業生,所學專業必須與所應聘的崗位要求專業一致(具體詳見《普洱市2020年引進人才公告》)。

三、報名方式及地點

采取現場報名或郵箱報名的方式,填寫《思茅區融媒體中心2020年引進人才報名表》。

報名郵箱:simaotv1234@126.com

報名地點:思茅區過街樓44號(區政府大院內思茅區融媒體中心)

四、報名截止時間

根據《普洱市2020年引進人才公告》,報名截止時間為2020年9月1日。

五、引進程序

(一)資格審核

1.報名參加考試的考生請于9月17日、18日(星期四、星期五)上午8:30—11:30;下午14:30-17:30持身份證原件及報名材料,如:畢業證、學位證、普通話等級證、自薦材料等崗位需求的其他資格證原件,到思茅區融媒體中心綜合部進行審核,根據考生提交的信息資料進行資格審查,審查合格者開具《資格審查確認單》,方可參加考試。

2.資格審查通過后,考生不得放棄考試。

(二)考試方式及內容

通過筆試+結構化面試的方式,測試考生的新聞專業知識水平、綜合分析、寫作能力、語言表達、邏輯思維和自我認知能力。筆試分值100分,最低合格分數線60分;面試分值100分,最低合格分數線70分。

(三)考試時間

1.筆試時間:2020年9月21日上午9:00—11:30,請提前15分鐘進入考場。

2.面試時間:另行通知

(四)考試地點

另行通知

(五)成績計算

總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。按照引進崗位參考人員筆試成績從高分到低分的順序,以1:3的比例確定面試人選。如筆試人數少于3人,則在最低合格分數線以上的人員全部進入面試環節。面試結束后,當天公布成績得分。

(六)考察

總成績排名第一的考生列為考察對象,考察重點是了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、學習教育等方面的情況;考察時被考察人員需提供學籍檔案進行審核,否則考察不予通過。

考察不合格者,按照總成績由高分至低分的順序依次遞補。

(七)體檢

考察合格者進入體檢環節。

1.體檢按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《體檢操作手冊》和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2016〕140號)、《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發〔2010〕82號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)等規定執行。體檢須開展吸毒人員的排查檢查,吸毒人員一經確認,不予聘用。

2.體檢時,體檢醫生與體檢者有回避關系的,應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員,按有關規定處理。

3.體檢醫院為思茅區人民醫院;對體檢結果有異議的,按規定進行一次復檢,復檢醫院為普洱市人民醫院;體檢和復檢的費用自理。

4.體檢不合格的,取消其擬引進資格,并書面告知理由。因此產生的空缺按總成績由高分到低分依次遞補。

(八)公示聘用

1.根據體檢和考察結果,確定擬引進人員,擬引進人員名單在思茅網 (http://www.simaowang.com/)進行公示;公示期為5個工作日。如公示期有異議的,經查實,不符合引進的不予聘用,并根據考生總成績從高分到低分順序進行遞補。

2.公示期滿無異議的,按照有關規定辦理聘用審批手續。

六、其他事項

(一)聯系電話

思茅區融媒體中心:0879—3089811

(二)查詢網站

思茅網(http://www.simaowang.com/)

(三)其他要求

1.引進人員所提供的材料必須真實有效,如有弄虛作假,一經查實,將從嚴處理直至追究造假者的法律責任。

2.引進人員應保障通訊工具通暢,以便引進單位與其聯系引進事項;因擬引進人員本人的原因,無法取得聯系的視為自動放棄。

七、組織紀律

(一)對違反引進考試紀律的相關人員,依照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)進行處理。

(二)遵守回避規定,工作人員與應試人員有直系血親關系、夫妻關系、三代以內旁系血親以及姻親關系的,應實行回避。

(三)遵守考試紀律,保守工作秘密,接受社會和有關部門的監督。

(四)在引進過程中如發現不符合條件的人員,可隨時終止或取消其參考資格和聘用資格。

八、未盡事宜另行公告

普洱市思茅區融媒體中心

2020年8月25日

來源:http://www.simaowang.com/zx_nr.asp?id=22848

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