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公開招聘紅塔區政務服務窗口工作人員公告

來源:未知   時間:2019-05-06 23:22  點擊次數:次  資訊更全面,考試更專業
公開招聘紅塔區政務服務窗口工作人員 2019年5月5日至2019年5月7日,早上8:30—11:30、下午14:30—17:30;報名地點:玉溪市紅塔區明珠路16號

公開招聘紅塔區政務服務窗口工作人員

  

根據紅塔區人民政府建設“互聯網+政務服務”工作的需要,紅塔區一站式惠民(“互聯網+政務服務”)建設工作領導小組辦公室委托玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司面向社會公開招聘6名勞務派遣工作人員,現將有關事宜公告如下:

一、招聘崗位及人數

面向社會公開招聘紅塔區政務服務中心窗口接件及導服工作人員6名。其中:女性:3名,男性:3名。統一招聘后再進行分配。

二、招聘崗位條件

1.擁護中國共產黨領導,熱愛社會主義,遵紀守法,作風正派,有責任心,具有奉獻精神,服從組織分配。

2.年齡24周歲(1995年4月30日以前出生)至35周歲(1984年4月30日以后出生),五官端正,形象良好,身體健康,女子身高1.58米以上,男子身高1.68米以上;具有玉溪市七縣二區戶籍。

3.全日制普通高校本科及以上學歷,不限專業,具有一定組織協調能力和解決實際問題能力,有良好的團隊合作精神,應變能力強,自律性強。

4.具備良好的口頭表達能力和交流溝通能力。

    三、工資及福利待遇

聘用人員實行勞動合同制管理,與第三方人才中介公司簽訂勞動合同,勞動合同期限為二年,試用期2個月,試用期月工資2500元(含個人應繳社會保險)。試用期滿后工資待遇為:基本工資3000元/月(含個人應繳納社會保險)+單位應繳社保五險+考核獎勵(1000元/月)。其它福利待遇:1、享受各種法定節假日,工作滿一年后按規定享受帶薪年休假;2、免費發放統一的工作制服,每年安排一至兩次全脫產技能培訓。

四、招聘程序

報名→筆試→面試→體檢→聘用。

(一)報名方式、時間及地點

報名委托人才中介公司進行。在玉溪人才網等網站發布招聘公告。采用現場報名方式,報名時間為2019年5月5日至2019年5月7日,早上8:30—11:30、下午14:30—17:30;報名地點:玉溪市紅塔區明珠路16號(原高快客運站南行100米)玉溪市紅塔區公共交通安保大隊院內——玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司104室。

1.應聘者需填寫《紅塔區一站式惠民(“互聯網+政務服務”)建設招聘工作人員報名表》一式兩份交報名處(考生自行下載填寫,張貼照片)。

2.報名所需材料。提交個人簡歷,身份證、戶口簿、畢業證書、學位證書、專業技術職務資格證書及其他崗位要求的證書等(持有計算機、普通話等級證書的可提交)原件及復印件,現場審核后原件退還本人,人才中介公司留存復印件。

經審查符合條件的,需提供近期免冠彩色大一寸證件照一張,領取《筆試通知書》。

3.《紅塔區一站式惠民(“互聯網+政務服務”)建設招聘工作人員報名表》下載方式:請報考人員登陸167180992@qq.com下載,郵箱密碼ynyxchencai123456。

(二)考試及錄用

采用先筆試,再面試的形式。

1.筆試。筆試成績滿分100分,筆試時間120分鐘,采取閉卷形式進行,考核內容為:①國家招考公務員、事業人員應掌握的基本的政治、經濟、哲學、法律、公共事務等基礎知識;②政府機構管理的基本常識;③政務服務、政務禮儀基本知識;④其他崗位所需的相應知識。

2.面試。根據筆試成績按1:4的比例確定面試人員,若招聘崗位人數與實際參加筆試人數達不到上述比例,可依情況下降比例(包括招聘崗位參加筆試考生全部進入面試)。本環節注重:①個人形體、外貌(五官端正,身體無明顯缺陷,身高達標);②語言表達能力、應變能力、服務禮儀、普通話等。面試人員由相關專業老師組成。

確定體檢人員。依據面試成績從高分到低分的順序與崗位招聘人數1:1的比例確定參加體檢人員。若面試成績并列的,以該崗位筆試成績高者優先進入。

筆試、面試時間、地點及相關事宜屆時另行通知。

3.體檢。體檢必須到縣(區)級及以上指定醫院進行,其他醫療機構的檢查結果一律無效。嚴禁弄虛作假、隱瞞病史、冒名頂替體檢,否則后果自負,視為體檢不合格,一律取消錄用資格。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行,體檢項目不得缺項,女性應聘者必須參加婦檢,體檢費用由應聘者自理。首次體檢不合格,在2個工作日內由本人提出書面申請,可進行一次復檢,復檢結果為最終體檢結果。如出現體檢不合格或自動放棄體檢的,按該崗位面試成績從高分到低分依次遞補。

4.公示及聘用。體檢合格的確定為錄用人員,在玉溪市人才網進行公示,公示時間為5個工作日。公示期滿后,沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的,由第三方中介人才公司(玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司)簽訂勞動合同,辦理聘用手續;對反映有影響聘用的問題并查有實據的,不予聘用;對反映的問題一時難以查實的,可暫緩聘用,待查清問題后再決定是否聘用。

首次簽訂勞動合同期限為2年,每年年底由用工單位進行綜合考核,未通過考核或考核不合格的,將依據有關法律法規予以解聘。聘用合同簽訂后出現試用期不合格者或離職、解聘等崗位空缺情況,由本次招考成績排序依次遞補。

五、紀律要求

1.報考人員填寫或提交的個人資料要做到全面、真實、準確、有效,不得隱瞞真實情況、弄虛作假。對違反公開招聘紀律或不具備應聘資格、弄虛作假、隱瞞真實情況的報考人員,取消考試或聘用資格。

2.報名后,報考人員應注意及時了解考錄工作進程和有關事項的通知,并保持報名時登記的聯系電話暢通。若因報考人員不及時上網或聯系電話不暢通而造成的后果,由報考人員本人負責。

3.凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員,聘用單位負責人員和招聘工作人員在招聘過程中,涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的,應當回避。

4.在招聘過程中如發現不符合條件的人員,招聘工作主管部門可隨時中止或取消其報考資格和聘用資格。

監督電話:0877-6130812(駐區政府辦紀檢監察組)              

咨詢電話:0877-2011778(玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司)

聯系人及電話:李女士:18608779377

唐女士:18088917707

 

附:

紅塔區一站式惠民(“互聯網+政務服務”)建設招聘工作人員報名表.docx

 

 

 

 

 

                                                          玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司

                                                                            2019年4月30日

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